5Sというと、
整理整頓や清掃といった
「きれいにする活動」を
思い浮かべる方が多いかもしれません。
もちろん、
職場が整っていることは大切です。
けれど、
本当に大切なのは、
人が安心して動けるかどうかです。
物の場所が分からない。
探す時間が多い。
やり直しが頻繁に起きる。
そうした小さなストレスが積み重なると、
人は知らず知らずのうちに
余裕を失っていきます。
5Sは、
現場をきれいに見せるための活動ではありません。
人が落ち着いて考え、
声をかけ合い、
改善に目を向けられる環境をつくるためのものです。
安心できる土台があってこそ、
改善は「やらされるもの」ではなく、
自然と続くものになります。
5Sは目的ではありません。
人と現場を守るための、
大切な入り口なのだと思います。


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